Dobrý den,
potřebovala bych poradit ohledně příplatku za práci v době státního svátku, pokud člověk pracuje na dohodu o provedení práce. Mám v tomto různorodé informace, někteří lidé tvrdí že nemám nárok, jiní ano.
Pokud se budu řídit zákoníkem práce a paragrafem 138, který v poskytování odměn u DPP nebo DPČ odkazuje na paragraf 114 - 118, tak by práce i na dohodu měla být ve státní svátek ohodnocena buď 100% příplatkem za státní svátek nebo náhradním volnem.
Další verze je taková, že pokud nemám v dohodě příplatky sjednané, nemám na ně nárok, ten vzniká jen pokud přesáhnu ročně 300 hodin na jednu dohodu u jednoho zaměstnavatele a mění se tím právní legislativa dohody.
Kde je prosím pravda? Jsem v této situaci celkem bezradná a nevím, jestli můžu tedy příplatek za práci ve státní svátek nárokovat nebo ne, 300 hodin odpracovaných jsem zatím nepřesáhla.
Děkuji za Vaši odpověď a cennou radu.
S pozdravem
Jana Opletalová
